Этой осенью на Наталкинском горно-обогатительном комплексе состоялся курс по двум направлениям программы развития среднего управленческого звена — «Горные работы» и «Обогащение». Участники из различных подразделений компании «Полюс» смогли сочетать теоретические знания с практическими навыками.
Программа, начатая в 2023 году, предназначена для сотрудников из кадрового резерва и нацелена на повышение профессионализма и лидерских качеств. В ходе обучения специалисты ознакомились с карьером, рудо-дробильным комплексом и фабрикой по извлечению золота, что позволило им увидеть полный производственный цикл.
Теоретические занятия освещали ключевые темы, тогда как фронтальные упражнения и деловые игры помогали решать реальные рабочие задачи, находя оптимальные пути и внедряя новые подходы.
«Наталкинский ГОК предоставляет уникальные условия для принятия управленческих решений. Модульная программа помогла сформировать комплексное понимание работы компании и её стратегических целей», — отметил старший эксперт Антон Вялых. Каждый модуль завершался встречей с руководством «Полюс Магадана», где участники делились своими предложениями по улучшению технологий.
Одним из интересных моментов курса стала бизнес-игра «Переговорные поединки», разработанная для отработки навыков коммуникации. Плавный переход к кросс-функциональным сессиям и стажировкам в других регионах позволит участникам закрепить полученные знания и опыт.
